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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，藥學、中藥學等(deng)相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計(ji)的(de)(de)使用，并會解決操(cao)作(zuo)中常見的(de)(de)一些問題；熟悉(xi)新藥申(shen)報流程及(ji)法規；熟悉(xi)中藥及(ji)化藥固(gu)體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等(deng)相關專業； 良好的英語書面(mian)表達能(neng)力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，生物工程、發酵(jiao)、工業工程等相關專(zhuan)業；1年(nian)以上工作經驗者(zhe)優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管(guan)理(li)、會(hui)計相關專(zhuan)業(ye)；一(yi)年以上相關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，專(zhuan)業(ye)不限；一年(nian)以上(shang)相關工(gong)作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)(shang)學歷，制藥(yao)工(gong)程(cheng)、分(fen)析化學、藥(yao)物(wu)制劑(ji)學相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工證或者壓力容(rong)器證、鉗工、機械(xie)類專業(ye)工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力(li)及電(dian)廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，電(dian)氣(qi)自動化、機(ji)電(dian)一(yi)體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電工證；有3年(nian)以上維(wei)修(xiu)電工經(jing)驗，對生產弱電較精通(tong)，并可以進行一般的機(ji)械維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，從事過供熱行業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂(dong)得供熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相關(guan)專業；有(you)相關(guan)工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與工(gong)(gong)藝、應用化學等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的責(ze)任(ren)心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強的責(ze)任心；退(tui)伍軍(jun)人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)(gong)餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技(ji)能；工(gong)(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年及以上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天(tian)的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)；除此(ci)之外員工(gong)還(huan)可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。